Аналитический обзор основных направлений кадровой политики гостиничного предприятия

Authors

  • Н. В. Шабалина Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Keywords:

гостиничное предприятие, анализ, кадровая политика, менеджмент

Abstract

В статье рассмотрены основные вопросы кадровой политике гостиничного предприятия. Проанализированы типы кадровой политики гостиничного предприятия и сделаны выводы способствующие повышению эффективности функционирования гостиничного предприятия.

Author Biography

Н. В. Шабалина, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова

Шабалина_Н.В_150x174_.jpg

кандидат географических наук, доцент, зам. декана по доп. образованию географического факультета 

References

Дусенко С.В. О подготовке кадров для гостиничной сферы в современных условиях / Дусенко С.В.//В сборнике: Туризм как межотраслевой комплекс экономики региона материалы Научно-практической конференции. 2010. С. 232-235

Конюхова Г.П., Определение цены туристского продукта и доходов от его реализации с помощью методов математической статистики /Конюхова Г.П., Бритвина В.В., Конюхов В.Г.// В сборнике: Физическая культура, спорт, туризм: научно-методическое сопровождение: Материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. Редакционная коллегия: Е. В. Старкова (главный редактор); Т. А. Полякова (научный редактор). Пермь, 2014. С. 157-159.

Бритвина В.В., Оценка экономического воздействия туризма на экономику региона методами математической статистики /Бритвина В.В., Конюхова Г.П., Конюхов В.Г.// Научное обозрение. 2014. No 11-1. С. 336-338.

Кружалин В.И., География туризма /Кружалин В.И., Мироненко Н.С., Зигерн-Корн Н.В., Шабалина Н.В.// Учебник / Москва, 2014. Сер. Бакалавриат

Downloads

How to Cite

Шабалина Н.В. Аналитический обзор основных направлений кадровой политики гостиничного предприятия / Н.В. Шабалина // Русский. – 2017. – № 1. – P. 37–41.

Issue

No. 1 (2017)

Section

Project activities in the field of culture, sports and tourism

License

The author transfers for a period of 5 years to the Central Research Institute of Russian Sign Language non-exclusive rights to use the article in any form and in any way specified in Article 1270 of the Civil Code of the Russian Federation. The transfer of rights occurs at the time of downloading any materials through an automated system on this site.