Внутрирегиональные проблемы работы с кадрами
Keywords:
personnel reserve, systemic approaches, institutional approaches, municipal serviceAbstract
Increasing the efficiency of public authorities is associated with the intensification of various forms of work with labour potential. One of them is the creation of a reserve of managerial personnel for the administrations of municipalities. It is necessary to improve approaches to the formation of a contingent of specialists in municipal services, to apply advanced highly efficient technologies and to increase the prestige of the work of municipal employees.
References
Аналитические обзоры Института государственной службы и управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации». №3 (2015). — М.: РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, 2015. — 58 с.
Сабитова Н.М. Финансовые риски и финансовая деятельность публично-правовых образований / Н.М. Сабитова // Финансы и кредит. — 2018. — Т.24. №3. — С. 565–578.
Фурман Е.Н. Муниципальный уровень управления: особенности работы с кадрами / Е.Н. Фурман, Н.П. Молчанова // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики: материалы IX Междунар. науч.-практ. конф. (13 апреля 2020 г.) / отв. ред. А.А. Бурмистрова [и др.]; Мин-во науки и высшего образования РФ, ФГБОУ ВО «Тамб. Гос. ун-т им. Г.Р. Державина». — Тамбов: Державинский, 2020. — С. 513–524.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The author transfers for a period of 5 years to the Central Research Institute of Russian Sign Language non-exclusive rights to use the article in any form and in any way specified in Article 1270 of the Civil Code of the Russian Federation. The transfer of rights occurs at the time of downloading any materials through an automated system on this site.