Факторы оптимизации, создающие социально-психологическую напряжённость среди среднего руководящего состава организации
Keywords:
факторы оптимизации, процесс оптимизации, психология, снижение негативных воздействий на предприятии, напряжённость среди среднего руководящего составаAbstract
Настоящая статья посвящена анализу процесса оптимизации организации в ключе влияние на уровень напряжения руководителей среднего звена. Рассмотрены и классифицированы факторы оптимизации, влияющие на социально-психологический климат коллектива организации. Предложены мероприятия по снижению негативного воздействия данных факторов.
References
Алферова К. В., Плахотник О. В. Анализ успешных практик маркетинговых коммуникаций (по страницам научной периодики) // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2015. № 4.
Асадов Агамамед Наджаф Оглы Методологические возможности применения социометрии для измерения конфликтности в коллективе // Известия СПбГЭУ. 2019. № 2 (116).
Бондаренко Оксана Ивановна Методы оптимизации работы с персоналом современной организации // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. 2014. № 1.
Грачев Александр Алексеевич Мотивационный профиль российского работника в психологическом проектировании организации // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. 2008. № 59.
Кутлунин Евгений Алексеевич Современные методы оптимизации численности и структуры персонала // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2004. № 3.
Москальчук Ю. И., Наумова Е. Г., Киселева Е. В. Проблемы оптимизации инновационных процессов в организациях //Моделирование, оптимизация и информационные технологии. – 2013. – №. 2. – С. 10.
Орлов Е. А. Факторы и параметры, влияющие на оптимизацию организационной структуры предприятия в современный период // Российское предпринимательство. 2009. № 10-1
Сысо Т. Н. Оптимизация управления затратами предприятия //Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2011. – №. 4.
Уварова Г. Оптимизация производства: проблемы и подходы // «Ваш партнёр-консультант» (9584) – 2015. – № 18
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Автор передаёт сроком на 5 лет ЦНИИ русского жестового языка неисключительные права на использование статьи в любой форме и любым способом, указанным в статье 1270 ГК РФ. Передача прав происходит в момент загрузки любых материалов через автоматизированную систему на данном сайте.
