Универсальный метод динамической оценки показателя эффективности системы управления организации
Ключевые слова:
показатель эффективности, процессный подход, система управления, оценкаАннотация
В статье рассмотрены подходы к оценкам эффективности различных управленческих систем. Рассмотрен процессный подход к управлению, выведена его математическая модель. Сформулирован показатель эффективности системы управления, как совокупности взаимосвязанных процессов. Разработан универсальный метод оценки данного показателя.
Библиографические ссылки
Голикова Г. В., Шеина И. В. Комплексный подход к оценке эффективности управления социально-экономическими системами //Современная экономика: проблемы и решения. – 2010. – Т. 4. – С. 63-71.
Гудкова Светлана Анатольевна, Сыротюк Светлана Дмитриевна Универсальная система показателей деятельности для формирования актуальной компетентности персонала // Вестник ВУиТ. 2012. № 1 (25).
Малин А. С., Мухин В. И. Исследование систем управления. – 2003.
Мычка С. Ю., Шаталов М. А. Современные методы управления персоналом в условиях нестабильности внешней среды //Территория науки. – 2014. – №. 5.
Туровский А. А. Стратегическое управление в системе общенаучного понятия: междисциплинарный подход //Вестник университета. – 2013. – №. 20.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Автор передаёт сроком на 5 лет ЦНИИ русского жестового языка неисключительные права на использование статьи в любой форме и любым способом, указанным в статье 1270 ГК РФ. Передача прав происходит в момент загрузки любых материалов через автоматизированную систему на данном сайте.
